De afkorting VOG staat voor Verklaring Omtrent het Gedrag. Vooral als u druk aan het solliciteren bent of bij een bedrijf werkzaam bent op een HR-afdeling krijgt u regelmatig met dit fenomeen te maken. Huidige en (vooral) toekomstige werknemers wordt vaak gevraagd een VOG laten aanvragen om extra zeker te zijn van goed gedrag en een hoge betrouwbaarheid van medewerkers.
Voorheen was het zo dat u het aanvragen van een VOG in uw eigen gemeente moest doen. Dus woonde u bijvoorbeeld in Amsterdam, dan moest u ook uw VOG aanvragen in Amsterdam. Tegenwoordig werkt dat gelukkig niet meer zo. Vraagt u uw VOG aan via deze website, dan wordt uw aanvraag onmiddellijk doorgestuurd naar Justis, de instantie die alle aanvragen afhandelt.
Elk jaar worden er in Nederland weer rond een miljoen VOG-aanvragen ingediend. Dat er veel beroepen zijn waarvoor zo’n VOG gewenst of zelfs noodzakelijk is bij nieuw personeel, dat mag dan ook geen wonder worden genoemd. Zo is het in Nederland heel gebruikelijk dat er een VOG wordt gevraagd van nieuwe medewerkers die…:
• veel bevoegdheden hebben (zoals leidinggevenden).
• werken in de zorgsector.
• werken met peuters, kinderen en tieners.
• met grote sommen geld of waardevolle goederen werken.
• toegang krijgen tot gevoelige informatie.
• toegang hebben tot gebouwen of ruimtes die van vitaal belang zijn voor de veiligheid van grote aantallen mensen.
Ook in andere situaties kan het voorkomen dat u gevraagd wordt een VOG-aanvraag in te dienen. Het kan hierbij gaan om bijvoorbeeld migratie kwesties, zoals bij het aanvragen van een verblijfsvergunning. Maar ook als u lid wilt worden van een schietvereniging in Amsterdam dient u een VOG aan te vragen.
Wanneer u een VOG aanvraagt, kan uw aanvraag worden gehonoreerd of worden afgewezen. Uiteraard hoopt u op het eerste. Welnu, bij het beoordelen van uw aanvraag bekijkt Justis uw strafblad. En natuurlijk is het vervolgens zo dat wanneer u niets op uw strafblad heeft staan, dat uw aanvraag zonder meer succesvol zal zijn. Hierbij is het trouwens zo dat niet alle strafbare feiten op uw strafblad terecht komen. Vooral kleinere overtredingen komen niet op uw strafblad en vormen dus geen belemmering tijdens uw VOG-aanvraag
Inmiddels weet u dat de beoordeling van uw VOG-aanvraag afhangt van wat men aantreft op uw strafblad. U weet zelf dus ook dat als u iets op uw strafblad heeft staan, dat de uitkomst van een VOG-aanvraag twijfelachtig wordt. Mocht deze situatie zich voordoen, dan zal de beoordelaar een afweging maken in hoeverre het gepleegde misdrijf uw functioneren in het betreffende beroep zou kunnen bemoeilijken. Deze afweging kan negatief voor u uitpakken, maar dat hoeft niet per se. Bovendien moet men nog rekening houden met de terugkijktermijn, iets waarover we hieronder meer vertellen.
Mocht u ooit zijn veroordeeld voor een strafbaar feit en u vraagt nu een VOG aan, dan vormt de terugkijktermijn een belangrijke factor. De terugkijktermijn geeft namelijk aan hoe ver de beoordelaar mag terugkijken in de geschiedenis van uw strafblad. Onder normale omstandigheden geldt een terugkijktermijn van vier jaar. Dus mocht u het misdrijf in kwestie langer dan vier jaar gepleegd hebben, dan zit u waarschijnlijk goed. Maar juich niet te vroeg, want op deze terugkijktermijn regel bestaan ook de nodige uitzonderingen.
Er zijn talrijke situaties waarbij de terugkijktermijn afwijkt van de vier jaar die normaliter geldt. Hieronder noemen we de uitzonderingen die het vaakst voorkomen en daarmee het belangrijkst zijn:
• Als u maximaal 23 jaar oud bent, dan is de terugkijktermijn twee jaar.
• Als u zich ooit schuldig heeft gemaakt aan een zwaar geweld vergrijp, dan kan men een langere terugkijktermijn hanteren.
• Mocht u tijdens de standaard terugkijktermijn van vier jaar in de cel hebben gezeten, dan wordt de terugkijktermijn verlengd met deze periode van celstraf.
• Bij zedendelicten geldt altijd een ongelimiteerde terugkijktermijn.
• Er zijn veel beroepen waarvoor standaard terugkijktermijnen gelden van 5, 10 of zelfs 30 jaar. Dit zijn doorgaans functies waarbij integriteit van personeel extra belangrijk wordt gevonden.
Zoals u misschien al had begrepen kunt u uw VOG aanvragen in Amsterdam op verschillende manieren doen. Uw aanvraag doen via deze website is in het bijzonder aan te bevelen en wel om de volgende redenen:
• Via VOG-aanvraag.info kunt u uw aanvraag 24/7 plaatsen. U hoeft dus niet op een afgesproken tijdstip op het Amsterdamse gemeentehuis - of waar dan ook - te verschijnen.
• Deze website stuurt uw aanvraag gelijk door naar beoordelaar Justis.
• Het resultaat van uw aanvraag ontvangt u zo snel mogelijk per post thuis.
• VOG-aanvraag.info is een veilige en discreet werkende partner