Voor het uitoefenen van veel beroepen is het in Nederland gewenst of zelfs verplicht dat u als sollicitant een VOG overhandigt aan de werkgever. De afkorting VOG staat hierbij voor Verklaring Omtrent het Gedrag. Deze verklaring geldt als bewijs dat uw gedrag geen bezwaar vormt voor het uitoefenen van de functie waarvoor u solliciteert. Een VOG aanvragen kunt u op verschillende manieren doen. Via deze website gaat dit evenwel razendsnel en erg eenvoudig. Goed om te weten is dat een VOG aanvragen via Digid werkt.
Om u meer inzicht te verschaffen in wanneer de kans groot is dat er een VOG van u wordt gevraagd, geven we u hierbij een overzicht van veelvoorkomende situaties:
• Bij het solliciteren naar functies waarbij de betrouwbaarheid van medewerkers extra belangrijk is. Meestal bent u hierbij verplicht een goedgekeurde VOG aan te leveren. Het gaat om uiteenlopende beroepen. Bekende voorbeelden zijn beveiligers, zorgpersoneel, onderwijs- en kinderopvangmedewerkers, overheidspersoneel, advocaten, rechters en medewerkers die werken met grote sommen geld of waardevolle goederen.
• Soms is een bedrijf niet verplicht sollicitanten of medewerkers een VOG aan te laten vragen , maar doet men dit tóch. Dit omdat ze om welke reden dan ook louter willen werken met medewerkers die hun betrouwbaarheid kunnen aantonen.
• Wanneer u lid wilt worden van een schietvereniging.
• Indien u te maken heeft met complexe migratievraagstukken. Zo kan soms een VOG-aanvraag noodzakelijk zijn voor u een verblijfsvergunning wordt toegekend.
Dat sollicitanten een VOG moeten aanvragen voor ze een bepaalde functie kunnen krijgen, dat is al jarenlang een gebruikelijk ritueel. Voorheen moest men echter naar het gemeentehuis om zo’n aanvraag af te handelen. Zo omslachtig werkt dat nu gelukkig niet meer, zeker niet wanneer u uw aanvraag via VOG-aanvraag.info regelt. De pluspunten gelden als u hier uw aanvraag indient:
• U kunt op deze website een VOG aanvragen wanneer u maar wilt. Houd voor uw VOG aanvragen uw digid code bij de hand.
• VOG-aanvraag.info is een discrete en betrouwbare partner die keurig met uw gegevens omgaat.
• Er zijn geen wachttijden of andere strubbelingen. Uw aanvraag wordt direct doorgestuurd naar Justis, de instantie die alle aanvragen beoordeelt.
• Zo snel mogelijk ontvangt u het resultaat van uw aanvraag per post bij u thuis.
Zoals we al hebben laten doorschemeren is het digitaal aanvragen van uw VOG tegenwoordig een fluitje van een cent. Goed om te weten is dat VOG aanvragen via digid werken. U heeft dus een actieve DigiD-code nodig. Daarnaast zijn een geldig e-mailadres en de mogelijkheid tot het betalen via iDEAL noodzakelijk.
Wanneer u een VOG-aanvraag heeft ingediend, bent u natuurlijk benieuwd naar het resultaat van uw aanvraag. Welnu, de uitkomst hangt volledig af van of u een strafblad heeft. Mocht u dit niet hebben, dan weet u simpelweg zeker dat u uw VOG-aanvraag geen problemen oplevert. Heeft u wél notities op uw strafblad staan, dan wordt de uitkomst van uw aanvraag onzeker. Beoordelingsinstantie Justis zal dan een nauwkeurige afweging maken en daarbij vaststellen of het door u gepleegde delict in verband valt te brengen met de inhoud van de functie waarop u solliciteert. Het is vooraf moeilijk te voorspellen hoe dit afloopt. Overigens is het nuttig om te weten dat niet alle strafbare feiten op een strafblad terecht komen. Alleen misdrijven en sommige overtredingen belanden op het strafblad.
Mocht u ooit een delict hebben begaan dat helaas op uw strafblad is terechtgekomen, dan is er nóg een reden waarom u mogelijk toch uw VOG kunt krijgen wanneer u hierom wordt gevraagd. Deze reden heeft alles te maken met de terugkijktermijn waar Justis zich aan moet houden. Over het algemeen geldt namelijk een terugkijktermijn van vier jaar. Dit houdt in dat overtredingen of misdrijven die langer dan vier jaar geleden zijn gepleegd, niet meer van invloed zijn op uw huidige VOG-aanvraag. Houd er daarbij wel rekening mee dat als u als gevolg van uw delict in de cel heeft gezeten, dat deze periode van celstraf dan bij die vier jaar wordt opgeteld. En zo zijn er nog meer uitzonderingen waarbij een afwijkende terugkijktermijn geldt. Dit zijn de belangrijkste:
• Er zijn beroepen waarbij de termijn standaard vijf jaar is. De bekendste voorbeelden hiervan zijn taxichauffeur, beveiliger en rijinstructeur.
• Bij functies waarbij de integriteit nóg belangrijker is, geldt een terugkijktermijn van tien jaar. Denk hierbij aan opsporingsbeambten, medewerkers van kerncentrales, advocaten en tolken.
• Justitiële deskundigen zoals rechters hebben te maken met een terugkijktermijn van liefst dertig jaar.
• Bent u 23 jaar of jonger? Dan is de terugkijktermijn slechts twee jaar.
• Zedendelicten vormen een grote uitzondering op deze volledige terugkijktermijnregel: deze zijn en blijven altijd zichtbaar voor Justis en kunnen dus altijd invloed hebben op of u uw VOG krijgt.